TIEDOTE 23.9.2008

Kuntien sosiaalipalvelut isojen haasteiden edessä

Kunnat ovat haastavan tilanteen edessä. Kunta- ja palvelurakenneuudistuksen myötä kuntakenttä muuttuu enemmän kuin koskaan, eikä mikään kunta voi jatkaa toimintaansa samalla tavalla kuin ennen. Yksi periaate on kuitenkin muuttumaton: kunta on olemassa kuntalaisten hyvinvointia varten. Kunnilla on vastuu siitä, että palveluja on saatavilla ja ne ovat laadukkaita.

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, Sosiaali- ja terveysturvan keskusliitto STKL ja Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia haastoivat kahdeksan kuntavaaleissa ehdolla olevaa puoluetta keskustelemaan sosiaalialan ajankohtaisista haasteista. Tikkurilassa 23.9. järjestetyssä kuntavaalipaneelissa keskusteltiin sosiaali- ja terveydenhuollon eriytymisestä, sosiaalipalvelujen tulevaisuudesta ja alan ammattitaitoisen henkilöstön riittävyydestä.

Monet tutkimukset osoittavat, että ihmiset luottavat kuntiin ja julkisiin palveluihin. 90 % suomalaisista haluaa, että valtio ja kunta kantavat päävastuun sosiaali- ja terveyspalveluista ja 76 % on valmis hyväksymään veronkorotukset, jos palvelut voidaan niillä turvata. Yli 90 %:n mielestä Suomessa pitää olla varaa huolehtia paremmin vanhuksista, sairaista ja huono-osaisista.

Kuitenkin kolme neljästä suomalaisesta arvioi, että eriarvoisuus on kasvanut liian suureksi. Tämänvuotisen Sosiaalibarometrin mukaan sosiaalijohtajat ovat huolissaan sosiaalipalveluista ja niiden tulevaisuudesta. Kuntien väliset erot siinä, miten hyvin ne pystyvät turvaamaan sosiaalipalvelut, ovat suurimmillaan 12 vuoteen. Kolmasosa kunnista alibudjetoi sosiaalipalveluja tietoisesti.

JHL:n ja Talentian elo-syyskuun vaihteessa tekemän kyselyn mukaan kunnat ovat edelleen haluttu työpaikka sosiaalialan opiskelijoiden joukossa. Mutta kilpailu yksityissektorin kanssa kiristyy. Opiskelijoille mieluisimmista (vastaaja sai valita 3 mieluisinta työnantajaa) työnantajista eniten mainintoja sai kunta/kuntayhtymä (79 % vastaajista). Heti toisena tulivat yksityisten sosiaali- ja terveydenhuoltoalan yritykset (70 % vastaajista).

Sosiaalialalla jo työskentelevistä 17 % on aikeissa vaihtaa alaa kolmen vuoden kuluessa. 29 % aikoo pysyä alalla, mutta vaihtaa työpaikkaa ja noin kolmannes aikoo pysyä nykyisessä työpaikassaan. Sosiaalialan ammattilaisten mukaan nykyisen bruttopalkan ja oikeudenmukaisen palkan välinen erotus on 21,6 %. Kuntien onkin korjattava sosiaalialan palkkausta, jotta nykyiset työntekijät saadaan pysymään kuntien palveluksessa ja uusia voidaan rekrytoida.

Työpaikkaa valitessaan sekä opiskelijat että jo töissä olevat arvostavat eniten sitä, että palkka ja työsuhteen ehdot ovat kunnossa. Seuraavaksi tärkeintä on työtehtävien oikea mitoitus niin henkilöstön määrän, koulutuksen kuin asiakkaiden määränkin suhteen. Kolmanneksi tärkein asia työssäoleville on mahdollisuus käyttää omaa osaamista täysipainoisesti ja opiskelijoille mahdollisuus työn ja perheen yhdistämiseen.

Lisätietoja:

suunnittelija Marjo Katajisto, JHL, puh. 050 3653 713
toiminnanjohtaja Riitta Särkelä, STKL, puh. 050 63 663
kehittämispäällikkö Tero Ristimäki, Talentia, puh 020 111 2720
 

Edellinen sivu | Sivun alkuun | Tulosta tämä sivu

Kunnallisvaalitilaisuus tänään klo 16-18 amk Laureassa (Ratatie 22, Tikkurila)